Eine neue Studie zeigt, dass Gig-Arbeiter einzigartige Leistungen benötigen, um ihre finanziellen Herausforderungen zu verringern

Eine neue Studie zeigt, dass Gig-Arbeiter einzigartige Leistungen benötigen, um ihre finanziellen Herausforderungen zu verringern

Eine Forschungszusammenarbeit von Commonwealth, Inexperienced Dot, Gig Wage und Regular konzentriert sich auf Finanzinstrumente und Ressourcen, die dazu beitragen können, die Auswirkungen der Einkommensvolatilität bei Gig-Arbeitern zu verringern.

Austin, Texas, 22. November 2022– (Arbeitsdraht) – Trotz des schnellen Wachstums der Gig Financial system in den Vereinigten Staaten bleibt die Mehrheit der Gig Employee unterversorgt, weil sie mit einer Vielzahl einzigartiger und dringender finanzieller Herausforderungen konfrontiert sind und es ihnen an effektiven Instrumenten mangelt, die ihnen helfen, finanzielle Stabilität zu erreichen. Laut einer neuen Studie, die von der gemeinnützigen Commonwealth geleitet und von Inexperienced Dot Company (NYSE: GDOT), Gig Wage und Regular unterstützt wird, sind die meisten Gig-Arbeiter heute mit ständigen Einkommensschwankungen konfrontiert und haben wenig oder gar keine Ersparnisse für Notfallausgaben. Darüber hinaus konzentrierte sich die Studie auf die Vorteile, die ein Arbeitgeber am effektivsten bei der Reduzierung der Auswirkungen der Einkommensvolatilität auf Gig-Arbeiter haben könnte.

„Die Gig Financial system in den Vereinigten Staaten hat ein dramatisches Experiment durchlaufen Wachstum Und Enlargement ist ein großer Teil unserer Jobs und spielt in vielen unserer Leben eine wichtige Rolle”, sagte Greg Quarles, CEO der Inexperienced Dot Financial institution. Wir sind stolz darauf, mit dem Commonwealth zusammenzuarbeiten, um mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen dieses wichtigen Segments von Arbeitnehmern und Verbrauchern zu erfahren, damit wir die Werkzeuge und das Fachwissen aufbauen können, um sie besser zu bedienen und zu stärken, entweder direkt oder über unsere Associate.“

Suchbericht”Bewerten Sie die Auswirkungen von Einkommensvolatilitätsvorteilen auf Zeitarbeiter“ bewertete die Wirkung einer von drei finanziellen Interventionen, die zwei Gruppen von Gig-Arbeitern nach dem Zufallsprinzip zugewiesen wurden. Die Teilnehmer waren berechtigt, über einen Zeitraum von vier Monaten Mittel in Höhe von bis zu 1.000 US-Greenback in Type eines wöchentlichen Zuschusses, eines Notfallzuschusses oder eines Notfalldarlehens zu erhalten. Zu den finanziellen Vorteilen gehören:

  • Gig-Arbeiter haben wenig oder keine Ersparnisse für Notfallausgaben. Zwischen den beiden Gruppen hatten etwa 70 bis 80 Prozent der Gig-Arbeiter Ersparnisse von 1.000 US-Greenback oder weniger, und nicht mehr als 40 Prozent hatten überhaupt keine Ersparnisse.

  • 1.000 US-Greenback sorgten für kurzfristige finanzielle Entlastung und Stressabbau. Zu Beginn des Programms verfügten die meisten Teilnehmer nicht über die Ressourcen, um Ausgaben in Höhe von 1.000 US-Greenback zu bewältigen. Für viele bedeutete die Intervention in Höhe von 1.000 US-Greenback eine kurzfristige finanzielle Entlastung und weniger Stress.

  • Finanzielle Schwierigkeiten waren häufig und kostspielig. Drei von vier Gig-Arbeitern (76 Prozent), die befragt wurden, nachdem sie wöchentliche Gehaltsschecks erhalten hatten, erlebten finanzielle Härten von mehr als 1.000 US-Greenback, wobei ein Drittel (32 Prozent) drei oder mehr erlebt hatte. 79 Prozent sagten, ihre finanzielle Not hindere sie daran, zu arbeiten.

  • Finanzielle Unterstützung für Notwendigkeiten erforderlich. Bei allen drei Interventionen berichteten Gig-Employee über finanzielle Schwierigkeiten wie die Zahlung von Miete, Nebenkosten, Autos oder anderen wichtigen Ausgaben.

„Handwerksarbeit hat aus einer Reihe von Gründen an Zugkraft und Attraktivität gewonnen – nicht zuletzt aufgrund der Flexibilität und Entscheidungsfreiheit, die es den Arbeitnehmern bieten kann“, sagte Timothy Flack, Mitbegründer und CEO von Commonwealth. “Aber nicht-traditionelle Arbeit kann zu finanziellen Herausforderungen führen. Dieses wichtige Pilotprogramm zeigt, dass mehr Forschung zu den einzigartigen finanziellen Bedürfnissen von Gig-Arbeitern erforderlich ist.”

sagte Craig J. Lewis, Gründer und CEO von Gig Wage. “Zu verstehen, wie Geld durch die Gig-Ökonomie fließt und wie Gig-Arbeiter erhalten und ausgeben, ist entscheidend, um die Herausforderungen zu lösen, die zu viele Menschen plagen, die unterversorgt, unterversorgt oder anderweitig unsichtbar sind. Diese Studie ist ein brillanter Schritt nach vorne in die richtige Richtung, um zu helfen Informationen an alle Wähler von Capitol Hill und die akademische Welt bis hin zu Unternehmen und unabhängigen Auftragnehmern gleichermaßen.”

„Diese Studie bekräftigt die Tatsache, dass Millionen von nicht standardisierten Arbeitnehmern in unglaublich prekären finanziellen Situationen leben – und zeigt das Potenzial von Bargeldhilfeprogrammen, um diese Herausforderung zu bewältigen“, sagte Adam Roseman, CEO von Regular. „Es geht darum, sowohl Arbeitgebern als auch politischen Entscheidungsträgern Daten und Instruments zur Verfügung zu stellen, um diesen Arbeitnehmern dabei zu helfen, einen Weg zu finanzieller Stabilität zu finden.“

Das Pilotprojekt für vorfinanzielle Leistungen bewertete 138 Mitarbeiter in zwei Gruppen und identifizierte 51 Prozent als Afroamerikaner/Schwarze, 74 Prozent als Frauen und 62 Prozent mit einem Jahresverdienst von weniger als 40.000 US-Greenback. Im Vergleich zu Angestellten im Dienstleistungssektor verdient ein größerer Prozentsatz von Gig-Arbeitern weniger als den Mindestlohn, verliert Einkommen aufgrund technischer Schwierigkeiten, nutzt SNAP-Vorteile und ist nicht in der Lage, Versorgungszahlungen vollständig zu decken.1 Aufgrund dieser Hindernisse für die finanzielle Sicherheit können Gig-Arbeiter oft keine Notreserven aufbauen und geraten in einen Kreislauf finanzieller Unsicherheit.

Sehen Sie sich den vollständigen Bericht des Commonwealth an hier drüben.

Über den Grünen Punkt

Die Inexperienced Dot Company (NYSE: GDOT) ist eine Financial institution- und Finanztechnologie-Holdinggesellschaft, die sich dafür einsetzt, allen Menschen die Möglichkeit zu geben, nahtlos, erschwinglich und vertrauensvoll Bankgeschäfte zu tätigen. Die Technologieplattform von Inexperienced Dot ermöglicht es dem Unternehmen, Produkte und Funktionen zu entwickeln, die die dringendsten finanziellen Herausforderungen von Verbrauchern und Unternehmen angehen, die Artwork und Weise, wie sie Geld verwalten und bewegen, verändern und finanzielle Möglichkeiten für alle zugänglich machen.

Der Grüne Punkt bietet Verbrauchern und Unternehmen eine breite Palette von Finanzdienstleistungen an, darunter Debit-, Scheck-, Kredit-, Pay as you go- und Gehaltskarten sowie robuste Geldverarbeitungsdienste, Steuerrückerstattungen, Bareinzahlungen und Zahlungen. seine digitale Financial institution GO2bank Bietet Verbrauchern einfache, leicht zugängliche Cellular-Banking-Dienste, die dazu beitragen sollen, die finanzielle Gesundheit im Laufe der Zeit zu verbessern. Company Banking Platform Companies (oder „BaaS“) ermöglichen es Unternehmen, eine wachsende Liste der weltweit größten und vertrauenswürdigsten Verbraucher- und Technologiemarken zu erweitern, um ihren Kunden maßgeschneiderte, nahtlose und wertbasierte Geldverwaltungslösungen bereitzustellen.

Inexperienced Dot wurde 1999 gegründet und hat über 33 Millionen Konten direkt und viele Millionen weitere über seine Associate betrieben. Das Netzwerk von Inexperienced Dot mit mehr als 90.000 Einzelhandelsvertriebsstellen im ganzen Land, mehr als alle verbleibenden Bankfilialen in den Vereinigten Staaten zusammen, ermöglicht es ihm, im Wesentlichen als „filiallose Financial institution“ zu operieren. Die Inexperienced Dot Financial institution ist eine Tochtergesellschaft der Inexperienced Dot Company und Mitglied der FDIC2. Weitere Informationen zu den Produkten und Dienstleistungen des Grünen Punkts finden Sie unter www.greendot.com.

Über GigWage

Gig Wage ist die erste FinTech-Gehaltsabrechnungsplattform, die speziell für die 1099-Wirtschaft entwickelt wurde und Finish-to-Finish-Technologieprodukte entwickelt, die berücksichtigen, wie sich Geld im gesamten Gig-Ökosystem bewegt, und nicht nur, wie es zu den Arbeitnehmern gelangt. Die proprietäre Technologie von Gig Wage gestaltet die moderne Finanzinfrastruktur für die Zukunft der Arbeit, indem sie die komplexen Herausforderungen der Lohnabrechnung, Zahlungen und Compliance von Auftragnehmern angeht.

Gig Wage sind Debitoren, Bankkonten, Kreditoren, Konsumausgaben und vor allem die Menschen, die Geld betrifft. Die einzigartige Technologie des Unternehmens ermöglicht es Arbeitgebern, 1.099 Arbeitnehmer sofort mit mehr Kontrolle, Flexibilität und Umfang zu bezahlen, während sie gleichzeitig unabhängigen Auftragnehmern eine bequeme und effiziente Möglichkeit bietet, Zahlungen zu erhalten.

Gig Wage wurde 2014 von Craig J.Lewis gegründet und hat seinen Sitz in Dallas, Texas. Gig Wage hat 16 Millionen US-Greenback von Inexperienced Dot Corp. Finanzierung und mehr.

Über Regular

Regular wurde 2017 gegründet, um Daten für die atypische Belegschaft nutzbar zu machen. Heute hilft die Plattform quick 6 Millionen Mitgliedern dabei, jährlich durchschnittlich mehr als 5.500 US-Greenback zu verdienen. Wir gehen auch Veränderungen auf Systemebene an, um die finanziellen Ergebnisse für die Menschen, denen wir dienen, zu verbessern. Von unserer Arbeit, von der Bereitstellung von Notzuschüssen über die Erweiterung des Zugangs zu Leistungen bis hin zur Offenlegung von Daten über die Wirksamkeit politischer Lösungen, helfen wir Arbeitgebern, Regierungen und Finanzinstituten, ihre Systeme für nicht normative Arbeitnehmer zu verbessern. Indem wir Erkenntnisse aus Daten zu mehr als 1,5 Milliarden Nettofinanztransaktionen und über 151 Milliarden Nettoeinlagen gewinnen, helfen wir, das Zinsmanagement zu rationalisieren, Dividenden festzulegen, den Zugang zu Krediten zu erweitern, Betrug zu reduzieren und das Eigenkapital für Arbeitnehmer zu erhöhen, die jetzt ein Drittel ausmachen der Belegschaft. Um mehr über unsere Daten und Lösungen zu erfahren, besuchen Sie bitte www.steadyIQ.com.

Über das Gemeinwesen

Das Commonwealth ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die daran arbeitet, finanzielle Sicherheit und Möglichkeiten für finanziell schwache Menschen durch Innovation und Partnerschaften aufzubauen. Schwarze, Latinos und von Frauen geführte Haushalte leiden überproportional unter finanzieller Unsicherheit aufgrund von langjährigem Rassismus und geschlechtsspezifischer Diskriminierung. Die Lösung dieser Probleme ist entscheidend für die Arbeit des Commonwealth, Wohlstand für alle zu ermöglichen. Seit quick zwei Jahrzehnten entwickelt das Commonwealth effektive Innovationen, Produkte und Richtlinien, die es mehr als 1 Million Menschen ermöglichen, mehr als 7 Milliarden US-Greenback an Ersparnissen anzuhäufen. Das Commonwealth erkennt an, dass umfassende Veränderungen die Marktteilnehmer zum Handeln zwingen. Deshalb arbeiten wir mit Verbrauchern, der Finanzdienstleistungsbranche, Arbeitgebern, politischen Entscheidungsträgern und missionsorientierten Organisationen zusammen. Die Lösungen, die wir entwickeln, basieren auf dem wirklichen Leben, basierend auf unserem tiefen Verständnis für finanziell gefährdete Menschen und wie Unternehmen ihnen am besten helfen können. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie uns unter www.buildcommonwealth.org.

1 Institut für Wirtschaftspolitik: Die National Gig Worker Survey zeichnet ein Bild von schlechten Arbeitsbedingungen und niedrigen Löhnen

2 Die Inexperienced Dot Financial institution ist auch unter den folgenden eingetragenen Markennamen tätig: GO2bank, GoBank und Bonneville Financial institution. Alle diese eingetragenen Markennamen werden von einer FDIC-versicherten Financial institution, der Inexperienced Dot Financial institution, verwendet. Einlagen unter einem dieser Markennamen sind Einlagen bei der Inexperienced Dot Financial institution und werden für den Einlagensicherungsschutz bis zu den zulässigen Grenzen gepoolt.

Quellversion auf businesswire.com anzeigen: https://www.businesswire.com/news/home/20221122005220/ar/

Kontakte

Whit Chapman, Grüner Punkt
[email protected]

Clarissa Lindenmayer, Gig Löhne
[email protected]

Lexi Jervis, behoben
[email protected]

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